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QUALITÄTS- UND UMWELTPOLITIK

Vorrangiges Ziel von Suex ist die Realisierung von Produkten, die den Kundenwünschen voll und ganz entsprechen. Ebenso wichtig ist jedoch für uns, dass der Name Suex dank der qualitäts- und umweltorientierten Produkte/Dienstleistungen auf dem Markt als Synonym für Spitzenqualität und die Einhaltung von Umweltvorschriften wahrgenommen wird.

Besonders wichtig ist für das Unternehmen:

seinen Kunden Produkte in Übereinstimmung mit den von diesen formulierten Bestellspezifikationen anzubieten
die Verknüpfung mit dem jeweiligen Kontext zu valorisieren und stets im Einklang mit der Risiko-/Chancenanalyse vorzugehen sowie die Kohärenz der Richtlinien mit der kontextrelevanten Analyse, den Unternehmensstrategien, den Umweltauswirkungen der Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen zu garantieren
Kontinuierliches Streben nach Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung, insbesondere in den Bereichen mit den größten Auswirkungen
Unablässiges Engagement im Bereich des Umweltschutzes mit dem Ziel, Abfall zu reduzieren und den Verbrauch nicht erneuerbarer Ressourcen zu senken
Uneingeschränkte Achtung des Ökosystem mit dem Ziel, dieses zu schützen und zu erhalten.
Um dieses Ziel zu erreichen, erklärt das Unternehmen folgende Verpflichtungen, unterteilt gemäß dem Zeithorizont ihrer jeweiligen Umsetzungsphase einzugehen:
QUALITÄTS- UND UMWELTPOLITIK
Vorrangiges Ziel von Suex ist die Realisierung von Produkten, die den Kundenwünschen voll und ganz entsprechen. Ebenso wichtig ist jedoch für uns, dass der Name Suex dank der qualitäts- und umweltorientierten Produkte/Dienstleistungen auf dem Markt als Synonym für Spitzenqualität und die Einhaltung von Umweltvorschriften wahrgenommen wird.

Besonders wichtig ist für das Unternehmen:

seinen Kunden Produkte in Übereinstimmung mit den von diesen formulierten Bestellspezifikationen anzubieten
die Verknüpfung mit dem jeweiligen Kontext zu valorisieren und stets im Einklang mit der Risiko-/Chancenanalyse vorzugehen sowie die Kohärenz der Richtlinien mit der kontextrelevanten Analyse, den Unternehmensstrategien, den Umweltauswirkungen der Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen zu garantieren
Kontinuierliches Streben nach Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung, insbesondere in den Bereichen mit den größten Auswirkungen
Unablässiges Engagement im Bereich des Umweltschutzes mit dem Ziel, Abfall zu reduzieren und den Verbrauch nicht erneuerbarer Ressourcen zu senken
Uneingeschränkte Achtung des Ökosystem mit dem Ziel, dieses zu schützen und zu erhalten.
Um dieses Ziel zu erreichen, erklärt das Unternehmen folgende Verpflichtungen, unterteilt gemäß dem Zeithorizont ihrer jeweiligen Umsetzungsphase einzugehen:
QUALITÄTS- UND UMWELTPOLITIK
Vorrangiges Ziel von Suex ist die Realisierung von Produkten, die den Kundenwünschen voll und ganz entsprechen. Ebenso wichtig ist jedoch für uns, dass der Name Suex dank der qualitäts- und umweltorientierten Produkte/Dienstleistungen auf dem Markt als Synonym für Spitzenqualität und die Einhaltung von Umweltvorschriften wahrgenommen wird.
Besonders wichtig ist für das Unternehmen:
seinen Kunden Produkte in Übereinstimmung mit den von diesen formulierten Bestellspezifikationen anzubieten
die Verknüpfung mit dem jeweiligen Kontext zu valorisieren und stets im Einklang mit der Risiko-/Chancenanalyse vorzugehen sowie die Kohärenz der Richtlinien mit der kontextrelevanten Analyse, den Unternehmensstrategien, den Umweltauswirkungen der Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen zu garantieren
Kontinuierliches Streben nach Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung, insbesondere in den Bereichen mit den größten Auswirkungen
Unablässiges Engagement im Bereich des Umweltschutzes mit dem Ziel, Abfall zu reduzieren und den Verbrauch nicht erneuerbarer Ressourcen zu senken
Uneingeschränkte Achtung des Ökosystem mit dem Ziel, dieses zu schützen und zu erhalten.
Um dieses Ziel zu erreichen, erklärt das Unternehmen folgende Verpflichtungen, unterteilt gemäß dem Zeithorizont ihrer jeweiligen Umsetzungsphase einzugehen:
Langfristige Ziele
1) Einrichtung, Aufrechterhaltung und Überprüfung eines in vordefinierten Abständen dokumentierten Qualitäts- und Umweltsystems gemäß der Referenznorm (UNI EN ISO 9001 – UNI EN ISO 14001);
2) Handlungsabläufe gemäß den vertraglichen Spezifikationen mit dem Ziel, stets die volle Kundenzufriedenheit zu erreichen;
3) Volle Einhaltung der branchenrelevanten Vorschriften mit dem Engagement, die durch diese auferlegten Mindestanforderungen zu übertreffen;
4) Unter systematischer Bezugnahme auf den Kontext, in dem das Unternehmen tätig ist, unablässig an der kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz des für Qualität und Umwelt zuständigen Managementsystems zu arbeiten.
Die langfristigen Ziele werden vom Management während der Systemüberprüfungstätigkeiten überprüft. Da sie strategischer Natur sind, müssen sie von Jahr zu Jahr erneuert werden.
Kurzfristige Ziele
Sie sind im Management Review Report enthalten. Angesichts der Variabilität der Inhalte dieses Dokuments wurde es nicht als angemessen erachtet, es in dieses Kapitel aufzunehmen.
Das Management verpflichtet sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf allen Ebenen einbezogen sind und sich der Grundprinzipien von Qualität und Umwelt in vollem Umfang bewusst sind.

INFORMATIONSSICHERHEITSPOLITIK

Information ist ein grundlegendes Element des SUEX-Geschäfts: die “Informationen” unserer Kunden zu schützen, indem wir sie ausschließlich nach ihren Wünschen und in Übereinstimmung mit den festgelegten Service-Level-Agreements (SLAs) sowie unserem einzigartigen Know-how verwenden.how , das von der Firma im Laufe ihrer Geschichte aufgebaut wurde, ist daher oberste Priorität für alle, die bei SUEX arbeiten.

SUEX ist sich bewusst, dass die Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit seiner Informationsbestände an erster Stelle stehen müssen, um die angegebene Priorität zu erreichen.

SUEX, in der Anwendung des Standards ISO/IEC 27001:2022, beabsichtigt, seine Unternehmensinformationen zu schützen, indem es Regeln und Pläne festlegt, um die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit der Informationen zum Schutz seiner Mitarbeiter/Mitarbeiter und interessierter Dritter zu gewährleisten.

Um das erwartete Ergebnis zu erreichen, ist die Beteiligung aller SUEX-Ressourcen auf allen Ebenen und Stufen erforderlich, um eine kontinuierliche Verbesserung bei der Anwendung der Standards und die ständige Erfüllung der grundlegenden Anforderungen anzustreben, die in:

• Umfassende und häufige Einbindung aller Mitarbeiter durch Schulung und gemeinsame Nutzung der Unternehmensziele.
• Bemühungen der Organisation, die Formulierung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen zu fördern und anzuregen, um den Grundsatz der kontinuierlichen und stetigen Verbesserung der Qualität und Sicherheit des Dienstes umzusetzen, Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Informationen der Organisation sowohl im Rahmen von Schulungsmaßnahmen als auch bei anderen Arbeitsvorgängen.
• Technologische und organisatorische Innovation, die nicht nur auf die Verbesserung der internen Prozesse abzielt, sondern auch auf die Erhöhung des Sicherheitsgefühls und der Zuverlässigkeit, das SUEX dem Markt und den interessierten Parteien vermittelt.
• Beitrag der Arbeitnehmer auf jeder Unternehmensebene zur Schaffung und Umsetzung eines effektiven integrierten Managementsystems, das täglich umgesetzt wird, indem sie an der Kontrolle teilnehmen, die Prävention und kontinuierliche Verbesserung der Qualität des SUEX-Dienstes und die Erreichung der von der Geschäftsleitung festgelegten Ziele.

Messung der Ziele, die sich die Organisation setzt und der Ergebnisse, die sie erzielt.

Die Ziele, die die Direktion durch das Informationsmanagementsystem (IMS) verfolgen möchte, sind:

• Die Zufriedenheit des Kunden mit der Qualität der erbrachten Dienstleistungen – in Bezug auf Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit der Informationen – kontinuierlich und stetig zu verbessern und so das Vertrauen zu erhöhen, das der Kunde in SUEX setzt.
• Schrittweise (unter Einhaltung der geltenden Gesetze zum Datenschutz und zur Vertraulichkeit) das Niveau der physischen und logischen Sicherheit des eigenen Unternehmens-Informationsvermögens und desjenigen, den der Kunde SUEX anvertraut, erhöhen.
• Die Einführung marktgängiger technologischer Innovationen mit einem ausgewogenen Kosten-Nutzen-Verhältnis, um eine höhere organisatorische und operative Effizienz zu erreichen und gleichzeitig die Effektivität der “Rückverfolgbarkeit und Auffindbarkeit” von Daten zu verbessern.
• Die Wahrnehmung der Zuverlässigkeit, die Institutionen und Markt gegenüber SUEX haben, zu verbessern.
• Die Verringerung von Vorfällen, die rechtliche Verantwortlichkeiten und verminderte Glaubwürdigkeit auf dem Markt mit sich bringen.
• Das gesamte Personal in die Anwendung und Verbesserung des integrierten Managementsystems einbeziehen und sensibilisieren.
• In jedem Geschäftsprozess die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen sicherstellen.
• Erreichen eines angemessenen Effizienzniveaus zur Verbesserung der Rentabilität des Unternehmens.
• Die Kostenkontrolle verbessern und die Investitionen in die Implementierung und das Management der Informationssicherheit maximieren.
• Analysieren und bewerten Sie kontinuierlich und ständig die möglichen Schwächen des betrieblichen Informationssystems.
• Analyse, Bewertung und Behandlung – mit Kontinuität und Beständigkeit – der Schwachstellen, die in den verschiedenen Prozessen aufgetaucht sind, die dem von SUEX geleisteten Dienst zugrunde liegen, um die vorhandenen und potenziellen Risiken zu beseitigen/mindern.
• Das Bewusstsein der Mitarbeiter (auf allen Ebenen) für die Risiken der Informationssicherheit zu verbessern.
• Sicherstellung der Geschäftskontinuität von Geschäftsprozessen.
• Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.
• Einführung von Verfahren zur Auswahl und Ausbildung des Personals, die es ermöglichen, hohe Professionalität auf dem Markt anzuziehen.
• Sich mit der Erfahrung erfahrener Gutachter auseinandersetzen, die die Organisation durch die Identifizierung von Verbesserungsbereichen und/oder daraus resultierenden
• Bereichen/Prozessen unterstützen, die nicht den Anforderungen der ISO/IEC 27001:2022 entsprechen.
• Den Schutz der Informationen (insbesondere für sensible Daten) und des Unternehmens-Know-hows zu gewährleisten.

Um diese Ziele zu verfolgen, wird die SUEX-Direktion die Zusammenarbeit mit dem IT-Verantwortlichen nutzen und sich verpflichten, Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um die genannten Ziele zu erreichen und sicherzustellen, dass das oben genannte verstanden wird. auf allen Unternehmensebenen umgesetzt und unterstützt, indem alle SUEX-Mitarbeiter zur Zusammenarbeit bei der Verwaltung und Pflege des integrierten Managementsystems verpflichtet werden.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, das Informationssicherheits- und -qualitätsmanagementsystem der Organisation mindestens einmal jährlich zu überprüfen, um seine fortlaufende Eignung, Angemessenheit und Wirksamkeit sicherzustellen.

POLITIK FÜR DIE SICHERHEIT UND GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER

Die Unternehmensleitung hat sich zum Ziel gesetzt, organisatorische, funktionelle und wirtschaftliche Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Situationen und Verhaltensweisen zur kontinuierlichen Verbesserung der bereits erreichten Standards zu fördern.

Um diese Ziele zu erreichen, hat sie ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem (HSMS) als integralen Bestandteil ihrer Arbeitsorganisation eingeführt.

Das Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem ist angemessen und effektiv umgesetzt, wie von der Gesetzesverordnung 231/01 “Regelung der administrativen Verantwortung der juristischen Person” gefordert, “und stellt ein geeignetes organisatorisches Modell für Straftaten im Bereich der Arbeitssicherheit dar.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, die mit den verschiedenen Arbeitsphasen des Unternehmens verbundenen Sicherheitsaspekte, die derzeit umgesetzt werden oder in der Zukunft liegen, als relevante Aspekte ihrer Tätigkeit zu behandeln.

Verpflichtet sich außerdem, die gesamte Unternehmensstruktur – vom Arbeitgeber über das RSPP, die Sicherheitsbeauftragten bis hin zu den Arbeitnehmern und Gelegenheitsarbeitern – so zu organisieren, dass alle entsprechend ihren Verantwortlichkeiten und Kompetenzen beteiligt sind. die Umsetzung des SGSL und das Erreichen der festgelegten Sicherheitsziele. Diese Richtlinie wird per Aushang an das gesamte operative Personal verteilt. Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, dass:

1. Die Einhaltung der GELTENDEN Rechtsvorschriften im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird als Priorität betrachtet. zusätzlich zu der Verpflichtung, die im Risikobewertungsdokument und in den etwaigen einheitlichen Dokumenten zur Bewertung des Interferenzrisikos vorgesehenen Bestimmungen einzuhalten, die für jede spezifische Situation ordnungsgemäß erstellt wurden.
2. DIE INFORMATIONEN über die Risiken, die mit den verschiedenen ausgeübten Tätigkeiten verbunden sind, werden an alle betroffenen Arbeitnehmer verteilt; die SCHULUNG dieser Arbeitnehmer wird durchgeführt und auf dem neuesten Stand gehalten, wobei speziell auf die ausgeübte Aufgabe Bezug zu nehmen ist.
3. Die ANHÖRUNG der Arbeitnehmer, auch durch den Vertreter der Arbeitnehmer für die Sicherheit, zu den Aspekten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz wird gewährleistet, indem in regelmäßigen Abständen spezielle Sitzungen abgehalten werden.
4. Alle Arbeitnehmer werden geschult, informiert und sensibilisiert, um ihre zugewiesenen AUFGABEN im Bereich der Sicherheit durch die Einrichtung spezifischer Treffen zu erfüllen.
5. Die Unternehmensstruktur beteiligt sich entsprechend ihren Befugnissen und Kompetenzen am ERREICHEN der zugewiesenen Sicherheitsziele.
6. Die Effizienz und Sicherheit der verwendeten MASCHINEN und ANLAGEN wird durch ein System regelmäßiger Kontrollen und Wartungen gewährleistet.
7. Die Einrichtungen und die Infrastruktur der Unternehmen werden in gutem und angemessenem Zustand gehalten und der Material- und Personenfluss reguliert, um Unfälle zu verhindern.
8. Sie reagieren schnell und effektiv auf aufkommende BEDÜRFNISSE im Laufe der beruflichen Tätigkeiten.
9. Die ZUSAMMENARBEIT und die KOORDINATION zwischen den verschiedenen Unternehmensressourcen sowie mit den anderen Unternehmen, die auf dem Gelände tätig sind, sollen gefördert werden, auch durch regelmäßige spezifische Treffen.
10. Die Erwartungen der interessierten Parteien werden stets gebührend berücksichtigt und insbesondere wird die ZUSAMMENARBEIT mit den Unternehmerorganisationen und mit den zuständigen externen Stellen gefördert.
11. Vorrang wird den präventiven Maßnahmen und internen Untersuchungen zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer eingeräumt, wie etwa der periodischen analytischen Überwachung der Luftqualität in Arbeitsumgebungen (mikrobiologisch und hinsichtlich der inhalierbaren und atembaren Staubfraktionen). so, dass EINE GUTE QUALITÄT DER DIENSTLEISTUNGEN GEWÄHRLEISTET WIRD und die Wahrscheinlichkeit von UNFÄLLEN, VERLETZUNGEN oder anderen Verstößen erheblich reduziert wird.
12. Initiativen gefördert werden, die darauf abzielen, die Ressourcen der Unternehmen zu mobilisieren, damit sie ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auch am Arbeitsplatz schützen können, beispielsweise durch die Auswahl gesunder Lebensmittel wie Gemüse und Obst, durch Rauchverbote und eine angemessene Abfallentsorgung; die Vermeidung von Verschwendung, die Annahme von tugendhaften Verhaltensweisen in Bezug auf den Verbrauch von Wasser und Strom, die Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der städtischen Struktur organisiert, um gesundheitsgefährdende Verhaltensweisen erheblich zu reduzieren.
13. Die Politik, die Ziele und die Umsetzung des SGSL werden regelmäßig überprüft, um eine kontinuierliche Verbesserung des Niveaus der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz im Rahmen der durchgeführten Aktivitäten zu erreichen.

Jährlich festgelegte Managementüberprüfungen ermöglichen die Feststellung, ob die Ziele erreicht wurden und ob sie weiterhin angemessen und geeignet bleiben, um die festgelegten Ziele zu erreichen; ob das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Unternehmensbereichen wirksam umgesetzt wird; ob die Informationen auf den relevanten Ebenen der Organisation für die Ziele geeignet sind. Diese Richtlinie ist für interessierte Parteien zugänglich, indem sie auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wird.